慶陽市正寧縣紀委監(jiān)委的每一位新入職干部，都有至少一名幫帶導師。這是縣紀委監(jiān)委加強年輕干部培養(yǎng)，提升年輕干部斗爭本領(lǐng)和履職能力的有效舉措之一。

針對年輕干部業(yè)務能力欠缺、辦案經(jīng)驗不足等短板弱項，縣紀委監(jiān)委建立實施年輕干部結(jié)對幫帶培養(yǎng)機制，由班子成員、室組負責人和業(yè)務骨干組成導師團隊，采取一對一、一對多、多對一等方式，在業(yè)務能力、思想作風等方面手把手教，讓年輕干部在成長過程中有人教、有人帶，督促年輕干部用心學、用腦思、用情干，在辦案一線鍛煉中迅速成長為行家里手。

“年輕干部學習能力強，既要教育引導好，也要監(jiān)督管理好?！笨h紀委監(jiān)委主要負責人介紹，結(jié)對幫帶在提升干部綜合素質(zhì)、增強辦案實戰(zhàn)能力、強化干部紀律意識上發(fā)揮了重要作用，不斷有幫帶對象的身影出現(xiàn)在專項監(jiān)督檢查、案件查辦等關(guān)鍵崗位。

此外，縣紀委監(jiān)委注重解決年輕干部思想、學習等方面問題困惑，組建青年干部理論研討小組，聚焦鑄就政治忠誠、提升履職本領(lǐng)和筑牢廉潔底線等方面，通過業(yè)務骨干講解、小組討論、學員交流等方式深化學習，讓干部帶著疑問來、揣著辦法回，切實夯實想為的根基、鍛造善為的內(nèi)功、激發(fā)敢為的活力。